产品经理成长的基础三要素

作者 | 刘飞

来源 | 刘言飞语（ID：liufeinotes）

昨天俞老师在讨论会上提到了产品经理成长需要的很多因素，其中有阅读、经历和思考。我也一直在考虑产品经理的成长要素，于是简单梳理下截止目前我的想法。

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产品经理的成长环境之前提过多次了，需要好的环境和好的导师，这是外部条件。许多同学会来问我，那需要我们自己做些什么呢？到底看书、参加培训，或者刷知乎、跟其他人聊天，又或者自己潜心工作两耳不闻窗外事，又或者刷刷虎嗅头条…...到底平时工作和业余时间该做些什么，才能提升成长速度呢？

抽象一下，类似俞老师提到的，我认为成长是有三要素的：学习，思考和经历。

学习、思考，几乎是掌握所有学科最重要的环节。你要死记硬背，要学会怎么考试怎么拿到学分，那是属于学的范畴；不能光学，还要去思考，去想怎么举一反三，去想每个理论的复用性和应用场景等等。

而我也提到过了，产品经理是实践学科，光学习和思考又是不够的。这跟某些学科不太一样，比如数学形成自洽的逻辑就不需要现实生活的验证了，物理学也可以基于已有的发现和客观事实来推演更多理论，可是产品经理的方法论类似经济学家、社会学家，关起门来不面向活生生的人，是很难掌握和有发现的。

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先说学习。学习对于产品经理尤其初阶的同学来说，最常见的是模仿，有比较好的环境的同学可以模仿自己的leader，掌握一套工作方法；环境差些的同学，会到论坛、社区找一些文章看，或者看书，也有一些会参加培训。

这些都要归类为学习。我们一定要清楚：在产品经理经验能力上，单纯的学习没有作用。

所有的讲管理讲工作技能的书，甚至包括励志书鸡汤书，阅读它们本身没有意义，你读之前能力是60分，读完了能力也是60分。因为这些通通都是关于实践的理论，这些理论你记住了，没有运用到实际工作中去，就是没有掌握。否则反过来想，真的有可供加分、在履历上有浓墨重彩一笔的好的产品书，那应该都是人手一本，新人不用实习不用工作，先读完了再说——显然是不存在的。这也是为什么在简历里写过读了什么书，是很荒唐的，谁还不能读几本书吗？

看文章、参加培训，如果是单纯想要“提升产品经理的综合能力”，同样是没有意义的，你看文章之前、参加培训之前是什么水平，看完了、参加完了，还是同样的水平。

有意义的是什么？是定义清楚问题，再学习如何解决一个问题。

我发现我不了解用户，应该用哪些调研方法？这些调研方法有哪些成熟的经验和技巧？去搜集相关的书和文章，去看知乎回答，去找专家咨询，等等，都是在解决这个问题。当你解决了这个问题，懂得了怎么做用户调研和理解用户，那你这方面能力就是30分到80分的差别。

我在滴滴的工作里经常遇到价格问题，价格在历史上、在经济学上有哪些成熟理论？同理，可以通过很多方法去了解和学习。直到发现解决了你工作中关于价格的问题，你有了很多经济学上的认知，那么你也是从30分到80分的转变。

盲目地根据“我要提高产品经理的能力”去学习，没有意义。

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经历。这其实是大部分产品经理最难取得的资源，这也是为什么有些产品经理只能在简历里写自己读了什么书、上了什么培训班——因为没有好的工作履历，就只能去找容易获得的阅读和培训经历了。

实践对于产品经理来说太重要了，我之前多次提到，如果只去翻驾驶手册，是永远学不会开车的。产品经理的价值在于基于复杂的因素做出好的决策，不在于会写竞品报告、会画原型图、会写文档、会看数据、会用某个软件。综合的判断都是看手感的，做一个真实决策的时候，不会有一本教科书、一篇文章、一个培训课程告诉你下一步该做什么。

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思考。学习和经历是我们已有的资源，要转换成我们自己的方法论和技能，还需要大量的思考。

思考最好还是渗透在学习和经历的各个环节当中去的。比如，现在我到底要学习点什么？遇到茫然的时候，第一选择不应该是不管三七二十一报个培训班、买一大摞书，更应该反思现在茫然的原因是什么，还需要学习什么，然后定向去找如何学习到这些的办法。

我在创业后反思的时候深知自己欠缺了打磨产品的经验，认知用户和做功能决策的经历都比较浅，那么下一步就去有一定规模的平台，好好打磨。再后来发现这个平台已经不足以支撑我向上的空间，那么我就到滴滴这种巨头平台上，继续打磨成长。

除了这种各个环节的渗透式思考，还有一个思考特别重要：复盘，或者说对自我成长的思考。

很多同学都是真的痛了，才去想怎么改变。但反而在舒适区的时候，人是最容易在思考上太懒惰的，舒适区又是最不利于成长的环境。

要在固定的时间周期多去看看自己成长有没有变化。跟三个月前的、半年前的、一年前的自己比，是有成长吗？或者用更简便的方法，跟三个月前的、半年前的、一年前的自己比，看当时自己的决策都做得对吗？有傻逼的地方吗？按理说，傻逼得越多越证明你的成长。甚至就可以说你三个月的成长指数=三个月的傻逼指数。

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有了经历作为基础，有了学习作为补充，在整个过程中保持思考，也就能够快速成长了。

缺了学习，就相当于自己摸索，自己硬想，不去考虑有许多前人的经验可以拿来复用，成长倒是有，但速度会太慢。

缺了经历，那就是纸上谈兵了，没有意义。

缺了思考，就是死记硬背，往往掌握的都是基础技能，没办法抽象出更高层次的认知来。

三者都具备，成长才会更加有效。

希望能帮到你。

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