华为200万年薪应届博士生揭秘：这些天才少年来自哪些学校专业？

最近，一则“华为应届毕业生年薪200万”的消息刷爆了朋友圈。刚毕业就拿200万年薪？这得是多牛的毕业生啊。

今天，我们就来深扒下华为招聘的这八位“巨薪博士”，看看他们到底有什么来头。

01、百万年薪惹争议

昨天，华为一则内部邮件曝光，引起全网热议：

邮件表明，华为将对八位2019届顶尖学生实行年薪制管理，并公示了其令人羡慕的薪酬待遇。具体内容如下：

1、钟钊：博士
年薪制方案：182-201万人民币/年
2、秦通：博士
年薪制方案：182-201万人民币/年
3、李屹：博士
年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年
4、管高扬：博士
年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年
5、贾许亚：博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
6、王承珂：博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
7、林晗：博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
8、何睿：博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

据相关消息显示，这8名员工全都为2019届应届毕业生，且都为博士学历。

有人对此表示质疑，刚毕业的博士生就能拿到200万年薪，他们做了哪些研究？发表了什么论文？这到底是「实至名归」，还是「千金买马骨」呢？

02、天才博士有多牛

邮件公示的这8名博士中，拿到最高档薪资的为钟钊和秦通，他们的年薪为182-201万人民币。

钟 钊

● 学历：中国科学院大学博士

● 方向：模式识别与智能系统

这位拿到最高年薪的钟钊博士毕业于中国科学院大学，师从中科院自动化研究所的刘成林。

在这项研究中，钟钊针对大多数可用的网络构架的问题，提出了一个名为BlockQNN的分块网络生成pipeline，可自动构建高性能网络。

这个方法在由BlockQNN生成的最优网络的错误率达到3.54%，超过了现有的所有自动生成网络。同时它大大减少了搜索空间，在更大规模ImageNet的数据集上也表现良好，具有很强的通用性。

还有网友表示，钟钊是第一批做NAS的，这对于华为进军AntoML十分有帮助。

秦 通

● 学历：香港科技大学机器人研究所博士

● 方向：机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位

学生时代的秦通就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等多个国际顶级期刊和会议发表过论文，还曾获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。

秦通的这篇论文被引用多达188次，该研究提出一种单目视觉惯性状态估计器，并验证了它是一个可靠、完整且通用的系统，适用于需要高精度定位的各种应用程序。

剩下的6位博士分别是：

李 屹

学历：北京大学数学科学学院博士
方向：建模语言设计与软件形式化方法
荣誉：在业内期刊和会议中发表多篇论文，并曾多次获校奖、国奖。

管高扬

学历：浙江大学竺可桢学院博士

贾许亚

学历：清华大学，本科直博，计算机科学与技术系
方向：软件无线电

王承珂

学历：北京大学博士，电子信息科学类专业
方向：功耗控制

林 晗

学历：博士，中国科学技术大学，计算机科学与技术学院
方向：大数据

何 睿

学历：中科院博士，数学与系统科学研究院计算数学所，计算数学专业
方向：计算数学

03、公开薪资招聘意欲何为

此次华为公开应届生年薪方案似乎是首次，如此高的薪资也吸引来了大量关注。

不少人称赞华为：重视知识、尊重人才。有部分网友表示：愿意给应届博士高薪，或许代表着公司愿意沉下心来好好搞科研，这是个好事情。也希望这是华为的长期制度，而非一时炒作。

但是也有部分人表示，此事更像是千金买骨，以公开薪资的形式招应届⽣显然更多是在考虑吸引更多博⼠去华为。

经更多人认可的是，这份招聘声明似乎也印证了华为早在6月份的另一封邮件的内容：

华为创始人任正非在今年6月20日的时候，在一次EMT会议上透露说，今年华为将招进20-30名天才少年，2020年还将计划从世界范围内招进200-300名天才少年。

不管怎样，这些人才们顶着内部和外部的压⼒以明星身份进⼊华为，相信也会受到来⾃内部和外部的巨⼤压⼒，希望他们能转化为动⼒获得与之匹配的产出。

04、博士间的差距：高精尖专业

上面华为招聘的8位应届博士，年龄不过27、8岁，一踏出校门就拿到一两百万的年薪，旁人羡慕不已。

那么，是不是只要博士一毕业，离走上人生巅峰的时候也就不远了呢？

其实，对于基本工资，国家是有着明确的政策规定的：每月工资标准，硕士学历比本科学历高500元，博士比硕士高1000元。

除此之外，博士的薪资还有别的补贴：安家费、住房补贴、科研启动经费等是“标配”，还有的直接分配商品房、安置配偶工作、解决子女入学问题等等。相信华为的这8位博士在高薪之外也享受到了以上福利。

政策是这么规定，但是，华为博士收入却是其他博士10倍之多，这是为什么？

在理论性比较强的专业，博士毕业优势不大，但是博士学历是高级岗位的敲门砖。

在高精尖的专业，博士毕业之后薪资待遇则与本科硕士远远拉开差距，上述华为招来的博士是搞人工智能、机器识别等前沿技术，收入更高也不足为奇了。

目前这个时代，我们正站在科技变革的边缘，越来越多的人投身于人工智能、机器学习等前沿技术领域，立志改变人类、改变世界，这也难怪华为会下如此大的手笔去招聘高精尖人才。

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