腾讯2022校招薪资40万起：普通人进大厂做运营，到底有多难？

前端时间，知乎上有个话题火了：如何看待腾讯2022校招年薪40w？

目前，这个问题已经吸引了近7千人关注，上千万人浏览···

你问我怎么看？当然是哭着看！

继续了解后才知道，原来40w这一数据也并不完全准确，确切地说：

开发工程师的薪资是40万起步，但如果是sp（special offer）或ssp，甚至能到60万！

其他岗位则会偏低一些，例如运营岗，则是30万起步。

以上图的产品运营岗为例，总包薪资就达到38万=17k~18k*16+4k*12+3w+6w/2（月薪17K，发16薪；房补4K/月；3w签字费；6w股票，分2年拿）

大家都知道开发工程师的薪资高，毕竟门槛也高；但对专业没有硬性要求的运营岗也能拿到30万+，还是挺让人吃惊的。

当然，大厂纵然有千般好，但难进也是真的！

01

进大厂，到底有多难？

一方面，大公司的薪资待遇、职业发展、能力提升和大厂光环，都让人趋之若鹜，但岗位毕竟有限，所以必然竞争激烈。

据统计，腾讯一年收到10万份简历，录取比例可远不止百里挑一；其他诸如阿里、字节等大厂的情况也类似，真正最后能入职的永远是少数。

另一方面，既然人家给到了行业的顶薪，就意味着你需要有胜过他人的相关能力。

就拿下图的腾讯产品运营岗来说，你需要具备项目把控能力、数据分析能力等硬技能，以及良好的沟通能力、逻辑思考能力等软实力。

那我们不禁想问：如果真的想进大厂，具体该如何准备呢？该如何去针对性提升相应的能力呢？

02

如何自我提升，拿大厂offer？

带着这个问题，我们请教了起点课堂运营学院院长、16年资深运营专家——潘至鹏老师。

他是前腾讯社交平台商业化负责人，在腾讯的10多年间，常年负责运营新人的招聘与培训，对0~2岁运营的工作/成长/职业发展问题有丰富经验。

腾讯学院资深导师——潘至鹏

按潘老师的说法，校招会更看重学历，目前大厂基本只招985/211，留学生也只看top100，最好在其他大厂实习过···

如果是社招，则对学历不会卡得那么死，主要看个人能力与职位需求的匹配度，面试者需要注意的关键有3点：

1、搭建运营知识体系

你需要对运营有更深刻/本质的理解，建立起更系统的知识架构，夯实基本功，尽快做出成绩。

2、练就2~3项核心技能

运营平常的工作有很多，活动策划、涨粉拉新、文案撰写···很多都需要懂，但不必样样精通，有2~3项核心技能，成为“π型”人才，就能形成竞争力！

3、明确大厂招人标准，针对性弥补

不同公司、不同岗位的具体要求差别可能很大，你需要拆解JD，明确招人/用人标准并针对性弥补；同时掌握一定的求职/面试技巧，才能增加拿offer的成功率。

当然，具体如何做到这3点，不是一篇文章能说清楚的；

因此，“人人都是产品经理社区”旗下起点课堂，联合腾讯课堂请到了潘至鹏老师，带来为期4天的训练营——《0~2岁运营新人·C位出道计划》

本次训练营旨在通过“9堂视频课+4天全程社群服务”，助你：

闯过认知关：搭建完善/系统的运营知识体系；

闯过技能关：掌握多项运营技能+高阶运营思维；

闯过求职关：顺利拿下运营offer，入职互联网公司！

而且，我们还为你申请到了课程的特别优惠！

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由于有同学对课程不太了解，下面我简单介绍一下课程内容：

导师介绍

潘至鹏

前腾讯社交商业化·运营负责人

起点课堂·运营学院院长

潘至鹏老师在腾讯从实习生做到社交平台部运营负责人，10年间主导了QQ会员、QQ空间、腾讯电商等亿级产品的运营工作，有丰富的运营实战经验。

（潘老师受邀在行业大会演讲）

同时，潘老师是腾讯学院认证导师，也是顺丰/联通/平安/南航等500强企业指定内训导师；他影响的学员超过10万，遍布BAT等顶级互联网大厂。

（潘老师线下授课/辅导）

本期运营新人训练营，潘老师将用4天时间，帮你从头到尾梳理运营的脉络，助你在刚入行的前2年打好基础，突破职业瓶颈！

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● 建立对行业和运营岗位的底层认知

● 搭建一套完善的运营知识体系和方法论

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课程3大服务

4天训练营采取“沉浸式”学习模式，社群共学+班主任全程督学，治愈你的懒“癌”和拖延症。

服务1、课程学习

报名后，每天解锁1~3堂新课，在起点课堂官网/APP均可学习。

（学习进度在网页端和APP端，自动同步）

服务2、社群分享/讨论

我们将组建班级群，帮你结识更多行业人脉；每晚主题分享，更有当天课程内容的精华总结和思维导图，巩固当天所学。

（班级群分享）

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