这个思维是2020年职场晋升的加速器，却被90%的营销人忽视！

“你为什么来应聘这个岗位？”

“因为我觉得这份工作就是做一些很有创意的活动，感觉很有趣。”

“营销等于创意？”面试官问小梅。

“难道不是吗？”

以上是一位营销主管在面试工作2年的职场人时，会遇到的无数次场景。而他们都毫无例外的，最后都收到了面试失败的通知。

其实，不管是刚接触营销的小白，还是少部分做市场、品牌做了两三年的职场人在当前市场环境里都会遇到这样的尴尬现状：营销≠创意，营销也需要转化。

提到营销活动，许多做广告、品牌的社畜第一反应就是，新世相的“逃离北上广”、网易的“人生必做的100件事”等等。

                                               

▲图片摘自网络

这些的确是很有创意的营销活动，但这些有趣的活动，背后却是涉及了整个团队的营销设计，才诞生了刷屏活动。

包括前期的活动细节，主题包装、活动流程、用户参与路径、奖励等；到中期宣传节奏的把控，预热、高潮、二次传播；再到后期创意承接转化的路径，这些都是任何一个营销活动都需要思考和执行落地的部分。

在2020年市场大环境中，投资更加谨慎，公司做营销活动，更加关注曝光与转化的平衡，对于初创的小公司来说，一场营销活动带来转化增长就显得更加重要。

毕竟没有一个管理者会不考虑投入成本是否能和获取的利益成正比就砸钱做品牌，做声势。不仅管理者，投资方也在关注这个营销活动我投资了是否能赚到钱。

所以，营销不再仅靠创意取胜，更重要的是营收方面的增长。这是不管哪个阶段的营销人都必须明确的一点。追求营销业绩增长，更适应当前的营销增长的市场环境，也是未来营销增长发展的趋势。

但是如何寻找更高效益的增长思路，如何才能深入理解营销增长的策略和方法？如何搭建完整的营销增长思维模型，实现个人与企业的能力升级？

为此，这里推荐由起点学院联合美图秀秀运营副总裁@陈辉老师、《极限挑战3》宣传顾问@魏家东老师，共同打磨迭代的线上【8周营销增长实训营】

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从用户整合、渠道整合、传播整合、用户增长四大维度全方位地讲解了互联网人如何提升营销增长能力，既有底层逻辑的框架讲解，也有导师自己实战案例的解析。

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会有哪些业内资深实战导师带着我学习？

我们坚信一堂优质的课程第一前提在于寻找这个领域兼具实战经验和知识沉淀与表达能力的老师，在行业内实战经验至少10年以上，且有自己的代表作品，理论与经验被行业认可。

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课程内容侧重给大家搭建营销增长四个模块的思维框架，配合案例拆解+实战演练的形式，老师线下深度沟通去辅助理解整个知识框架和落地思路。

耗时1年反复打磨的课程体系，以下是课程大纲图：

学完之后需要大家结合自己的业务模式进行本地化的延展和落地尝试，再迭代优化，每一次实践后回顾整个课程内容，相信你一定会有很多不一样的理解。

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课程效果怎么样，大家都是怎么反馈的？

关于这门课程，看看大家是怎么说的；

往期班内的学员这样评价：

至此，无论是从课程解决的核心增长问题以及学员的好评，相信大家都能感受到满满的含金量。

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这个课程适合我来学吗？有什么福利？能产出什么？开课时间和地点安排是怎样的？

1. 课程适合哪些同学来学习？

往期课程参加学员有来自文案/品牌策划、市场推广、营销经理、项目主管，也有运营总监、产品总监、研发总监、产品经理、运营主管等不同岗位的人群。

我们的课程主要适合以下人群：

2. 社交圈子，鼓励更加积极主动的交流和思维碰撞！

从每期班级通讯录手册里，可以看到有很多拥有不同资源的行业精英。

每期报名后的学员都会进入专属的学习交流圈子。最新最及时的热点资讯，不断积累的资源和壮大的校友圈子，在这里你或许可以找到行业知己，合作伙伴和人生挚友。

考虑有些同学可能担心两天线下时间没有办法消化，这么多优质精华的知识内容，我们为大家提供了1年内回看录播课的机会！

3.实战产出部分

4. 开课时间和地点

课程于2020年8月29日，在腾讯课堂线上开课！！！

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总而言之！！！

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