企业内部社交网络参与者在线与离线行为机制动态结构建模研究

项目名称： 企业内部社交网络参与者在线与离线行为机制动态结构建模研究

项目编号： No.71401005

项目类型： 青年科学基金项目

立项/批准年度： 2014

项目学科： 管理科学

项目作者： 吕英杰

作者单位： 北京化工大学

项目金额： 20万元

中文摘要： Web 2.0背景下，社交网络平台（SNS）在企业内部的广泛使用给管理者带来了全新的机遇与挑战，也使企业2.0(企业SNS)成为学术研究新热点。本课题拟基于实证数据，探索企业内部SNS参与者的在线行为规律，并揭示其与员工离线行为的交互影响机制。课题将从两个角度开展研究，(1)企业SNS员工在线行为规律研究：基于员工在线行为的持续性和动态性，采用动态结构建模方法分析员工在线行为动机及影响因素。并根据企业SNS的网络性，分析员工间的多重动态网络关系及演化规律；(2)企业SNS员工在线与离线行为的交互影响：拟采用双重差分模型和面板数据模型，分析企业SNS对员工离线工作绩效的影响机制。探索员工在线行为与离线工作满意度及离职行为的交互影响。该课题将弥补现有对企业SNS相关理论研究的不足，并为解决企业如何利用内部SNS提高创新能力和市场竞争力的问题，提供可行的方法选择。

中文关键词： 企业社交媒体；员工在线行为；工作绩效；离职；

英文摘要： In Enterprise 2.0 environment, enterprise social network sites(SNS) bring new opportunities and challenges to managers and have become hot academic issues. The project proposed to make an empirical study to analyze the employee online behaviors in enterpr

英文关键词： enterprise social media；employee online behavior；job performance；turnover；