• 首页
  • 主题
  • 发现
    会员服务 ·
    原子
    原子
    关注 3
    • 综合
    • VIP
    • 热门
    • 动态
    • 论文
    • 精华

    热门内容

    原子
    ·
    物理学
    ·
    科学家
    ·
    工程学
    ·
    继承
    ·
    2019 年 5 月 5 日
    「科学」27岁天才院士2拒诺奖,32岁神秘消失,让世界多等了70年
    ZEALER订阅号
    ZEALER订阅号
    科技不无聊,行业热点很新鲜.这里是,科技改变生活第一站——ZEALER.每晚10点,与你分享当天「新科技」

    本文转载于微信号 酷玩实验室微信ID:coollabs大家好,我是蛋蛋姐之前我写过很多科学家比如牛顿、爱迪生

    0
    暂时没有读者
    17
    点赞并收藏
    0

    最新内容

    阿里巴巴
    ·
    制度
    ·
    原子
    ·
    今天 9:20
    如何评价阿里员工发文《致阿里》:我想偷懒驴之常情,你不想我偷懒人之常情,但不能一边抽我一边让我爱你?
    谦逊好学盛老湿
    谦逊好学盛老湿
    小镇做题家

    阿里巴巴的绩效考核制度,将绩效评分标准整体按照“361”比重分配:3.75-5分的员工占30%,3.5-3.75分的员工占60%,3分-3.25分的员工占10%。 如果员工年终绩效为3.25分或以下,则会被取消年终奖和晋升机会,连续2年绩效评分低于3.25就会面临被辞退。 说白了361就是末尾淘汰制,逼迫60%的中间层级加速内卷,就像寓言里说的,想要不被野兽吃掉,只要跑的比最后一个人快就好。 这样...

    0
    暂时没有读者
    0
    点赞并收藏
    0
    Top
    登录
    注册