现代企业架构白皮书-数字化转型底层方法论，72页pdf

2020 年是“黑天鹅”集中爆发的一年，也是数字化新一波浪潮涌起的一年。数字化转型的声浪正在 以加速的态势进入到各行业、各企业的战略主航道。以数字化的方式对于业务进行创新与重塑，正在成为企业新的发力点和主战场。

“中台”概念的提出、流行到深水区实践， 折射出本轮数字化转型中以“业务平台化”为代表的企业现代化趋势，同时，一系列新问题和挑战成为当中的焦点：



如何抽离多业务线共享的解决方案和能力，集中管控和演进，以避免重复投资? 新业务如何基于企业已有的解决方案和 能力快速组装上线，以支撑业务快速迭代创新?

如何合理地划分 IT 系统边界，以得到 随“需”而变的响应力？

如何适当拆分过于集中的分析类数据处理职责，以缓解规模化数据分析处理瓶颈？

如何在富技术时代进行平台型技术架构选型及设计?

因此，企业架构和企业架构框架重回行业视野，成为企业架构治理和企业平台化转型，以及企业数字化转型的重要理论依据和指导工具。以上述问题和挑战为牵引和目标，同时融合最新的企业数字化发展需要、平台型企业架构需求和新技术新趋势，回归第一性，重新思考和构建一个新的轻量级企业架构框架，就成为我们重点关注和研究的领域。

不破不立，在充分吸收经典企业架构框架的优秀思想和最佳实践的前提下，通过几年的研究与实践，ThoughtWorks沉淀出自己的企业架构框架方法，我们把它定义为：现代企业架构框架(Morden Enterprise Architecture Framework，MEAF)。