年薪21-27万 | 北京大学神经科学研究所邢国刚课题组招聘博士后

研究方向

离子通道与慢性痛的记忆、认知和情绪机制研究；痛与痛觉调制的高级神经网络机制；少弱精子症的发病机制与防治措施研究

职位亮点

待遇优厚，发展空间大，有出国机会；聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的，经考核评估后可聘为预聘制教职。

背景要求

神经生物学、生理学、分子/细胞生物学、神经计算/神经信息学、表观遗传学、或者电生理学

工作经验

不限

招聘详情

1. 具有博士学位，年龄不超过 35 岁，身体健康，品学兼优。

2. 为人正派，作风严谨，热爱科研工作，具有较强的创新精神和团队意识，具备独立从事科研工作的能力。

3. 符合北京大学医学部有关博士后管理的规定。

申请材料

1. 个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文、奖励等、自我陈述与研究方向。 

2. 博士导师及另一位推荐人的推荐信和联系方式。

福利待遇

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。 

1、博士后享受在编教职工同等待遇（含子女入学）。 

2、薪酬福利：普通全职博士后税前年收入约 21 万元（含单位公积金），博雅博士后税前年收入约 27 万元（含单位公积金）；合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。 

3、住房：博士后进站时可以选择租住或不租公寓，现有公寓按照自愿申请、先到先得的原则分配。学校配套住房公积金，标准根据北京大学政策制定；按照中级职称标准发放月住房补贴，同时为博士后研究人员缴纳社会保险。 

4、各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。 

5、聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的，经考核评估后可聘为预聘制教职。

申请方式

投递个人简历，HR 优先处理，在线与您沟通。

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