苏州：兴城先兴人

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兴城先兴人。 去年以来，国内各个城市的户口、住房、创业等多方面优惠的引才政策层出不穷，以期加大对人才“第一资源”的战略性储备。

除了各类优惠政策外，城市还能靠什么吸引与留住人才？ 值得注意的是，在7月结束的2019年（第十一届）苏州国际精英创业周上，苏州再次获得人才大丰收，共有来自37个国家和地区的4529名海内外高层次人才应邀参会，共携带4653个项目参与对接，正式签约项目1110个，签约项目数量较去年增长28.52%，达成合作意向项目1209个。

今年参会项目中，新一代信息技术占12.33%、生物医药占10.30%、纳米技术占3.55%、人工智能占15.54%。 据了解，十余年来，苏州累计邀请2.79万余名海内外高层次人才携带2.87万多个创新创业项目参与对接。 截至2018年，创业周累计落户项目4737个，实现注册资本364亿元。

目前，苏州人才总量达276.48 万人，全市自主申报入选国家级重大人才引进工程入选者262 人，其中创业类 135 人，约占全国 15%、位居全国大中城市首位，市级以上领军人才企业98%集中在新兴产业，并有43家上市或新三板挂牌。

苏州已成为高层次人才落地创新创业的热门城市，国际精英创业周已发展成为苏州招才引智的主干道、主阵地，人才兴城的苏州名片。 通过优化人才结构，助推产业转型升级的苏州模式，值得借鉴和学习。

图为： 历届创业周落户人才代表为第十一届苏州国际精英创业周活动启幕。

苏州如何集聚人才？

今年4月，苏州第八次成功入围“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国十大城市”。 苏州如何一直保持着强大的人才吸引力？ 主要原因有以下四方面：

1.真金白银提升政策竞争力

人才引得来，还要留得住。 围绕引才留才，苏州颁布了“人才新政 40 条”，进一步加强人才工作的顶层设计。 按照“金字塔”式人才架构，实施顶尖人才、领军人才、紧缺人才、国际化人才、企业家人才、高技能人才和青年人才“七大工程”。

根据不同人才的类型，分别给予高额的创业奖励、安居补贴以及生活补贴。 如： 据苏州人社局官方统计资料显示，2016-2018年间，姑苏重点产业紧缺人才计划新政实施以来已对4040名紧缺人才，总共给予3.29亿元的资助。

真金白银的政策优势对于人才具有十足的吸引力，让人才实现安居乐业，后顾无忧。

 

图为：苏州国际精英创业周落户企业人力资源服务对接暨高端人才猎聘会活动现场。

 

2.打造引智矩阵聚天下英才

有了政策，关键要靠有形的平台把人才吸引集聚起来。 广发“英雄帖”，海揽世界英才，为此，苏州通过“请进来”、“走出去”、“借外力”，重点搭建人才引进平台。

一是“请进来”集约引智。 苏州国际精英创业周作为“请进来”平台。 连续十一年举办苏州国际精英创业周，截至2018年，前十届创业周已累计引进落户项目4737个， 400 余人入选各级领军人才。 历届落户项目95%以上集中在高端装备制造、新一代信息技术、生物技术和新医药、新能源等战略新兴产业。

目前，创业周创业落户项目（落户企业），年销售额过亿27个，新三板挂牌12个，累计融资超过56亿元，成为苏州创新发展的新力军，有力推动了苏州产业链迈上中高端。

二是“走出去”定向猎才。 常态化举办国际创客大赛、创业周海外分会场，面向全球设立31个海外合作组织、11个海外人才工作联络站、14家国内外创客育成中心，并实施精准管理，前置引才节点，形成覆盖全球的引智网络。

三是借外力”合作引才。 连续从高校选派科技镇长团11批916人，赴11所知名高校常态化组织“苏州日”活动，连续多年举办“春晖杯”优胜项目苏州对接活动，促进优势产业资源和优质人才资源成功嫁接。

3.加大科研载体建设

城市发展高科技产业，就需要加强与高校等科研机构深度合作，真正的人才，最看重的也往往不仅是政策，还有发挥的事业舞台。

依托全市112个省级以上科技孵化器，52家国家级众创空间、190家省级众创空间，建成哈佛大学韦茨创新中心、牛津大学高等研究院（苏州）等新型研发机构，通过领军人才创业、青年科技创业、创业带动就业三个层次政策形成人才与平台载体的强融合、强互动，人才链、创新链和产业链叠加优势逐步呈现。

4.引导金融活水涵养实体经济

人才的竞争，归根到底是创新创业生态的比拼，良好的金融资本环境是不可缺少的一环。 据了解，目前，苏州市共集聚各类创投机构超过300家，帮助近5000家企业融资超过1400亿元，有效解决了企业“首贷”“首投”难、融资成本高等问题。 此外还不断广开股权融资渠道，仅2018 年就为260家领军人才企业解决1086项融资需求，共获融资98.1亿元，人才企业金融服务满足率显著提升。

苏州如何服务人才？

通过机制创新，让公共服务能力得到提升，苏州软实力与城市形象得到口碑传播。 2018年 4 月，苏州成立高层次人才一站式服务中心，整合18个职能部门的33项人才服务项目，为全市高层次人才提供人才资格认定、生活待遇落实、人才项目申报等人才政策咨询及业务办理服务。 运行一年多以来，该中心已服务高层次人才1600多人次。

一站式平台，服务心态，高效、便捷的方式，让人才的幸福感得到提升，在人才圈，特别是高层次人才圈子得到口口相传的好口碑。

 

苏州市高层次人才一站式服务中心

链接： 苏州国际精英创业周

苏州国际精英创业周是苏州市委、市政府着力打造的海外高层次人才引智平台。

自2009年开始，每年7月在苏州定期举办。 活动持续以“汇聚全球智慧、打造创业天堂”为主题，着重邀请重点新兴产业和前沿科技领域的海内外高层次人才到苏州进行实地考察和洽谈对接，以紧贴产业、上下联动、集约引智、务实求效的鲜明特色，得到了广大人才的积极响应和踊跃参与，形成了立足苏州、辐射全国、影响海外的品牌特色。

迄今，创业周已成功举办11届，其中第十一届创业周已成功签约项目1110个。 前十届创业周共引进落户项目4737个，注册资本超过364亿元； 落户企业年销售额过亿项目现已超过27个，新三板挂牌项目12个； 落户项目共获融资56亿元，共获授权专利8465项； 直接引进、培养市级以上领军人才四百余名，为促进人才、技术、资本、产业的合作共赢和推动苏州新兴产业发展发挥了重要作用。

苏州国际精英创业周参会报名系统www.rcsz.gov常年开放，受邀嘉宾享受部分交通补贴。 早报名、早对接、早受邀，苏州国际精英创业周期待您的加盟！

 

报名、咨询、联系方式：

苏州国际精英创业周组委会办公室

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