环境不确定条件下领导者人格类型对领导有效性作用机制研究

项目名称： 环境不确定条件下领导者人格类型对领导有效性作用机制研究

项目编号： No.71171159

项目类型： 面上项目

立项/批准年度： 2012

项目学科： 管理科学

项目作者： 宋合义

作者单位： 西安交通大学

项目金额： 42万元

中文摘要： 基于心理类型论视角，以系统权变的方法论为依据，本研究综合深入地探讨了领导者人格类型、领导行为以及环境不确定性情境对领导有效性的共同作用，阐明了不同情境下领导者人格类型对领导有效性的具体作用机制。具体来说，采用心理测验和问卷调查等方法，以中国企业高层和中层领导者为研究对象，本研究实证研究了以下内容：首先，基于荣格的心理类型论，探讨了领导者人格类型对领导有效性的直接影响；其次，基于心理学的管理认知过滤机制理论，考察了不同层级领导者人格类型通过领导行为对领导有效性产生影响的内在作用机制；最后，基于领导权变理论和特质激活理论，探讨环境不确定性这一情境变量对上述直接影响及间接作用机制的主调节效应以及有调节的中介效应（moderated mediation）。在理论上本研究将客服过去领导理论不够全面的缺陷，以开辟一条系统的研究途径，在实践上将充实和完善不同层级领导人员的选拔和培训系统。

中文关键词： 人格类型；作用机制；环境不确定性；领导有效性；情境

英文摘要：

英文关键词： Personality Type；Influence Mechanism；Environmental Uncertainty；Leadership Effectiveness；Context