我为何宁可放弃五千万的期权，拼死拼活也要从日本创业公司离职？

大家好，我是肉酱，目前在日本东京搬砖，或者用我母上大人在她朋友圈里面的说法，目前我是一名旅居日本的软件工程师。

在正戏开场之前，还是先来一段简短申明，毕竟这只是肉酱个人的遭遇，并没有普遍性，每个人的境遇都不尽相同，此外，即使在下文中肉酱会用到“日本人”的统称，只是便于行文而已，林子大了什么鸟都有，肯定并非所有日本人或日本创业公司都这样，各位请勿太过当真。

正戏开场

在过去的两年时间里，肉酱在日本一家排名前20名的日本创业独角兽公司担任全栈开发工程师，在工作期满两年之际，拿到了公司的期权，「传说」价值五千万日元（是日元，要是人民币的话那肉酱还跑什么跑...）这笔钱按照现在的汇率折合约320万人民币，足够在东京买一套很不错的公寓了）。

来来来，先看看房，下图是肉酱今天在地铁上拍的，左边这栋，目黑富人区啊！精装领包入住啊！肉酱现在还差一点点钱...买右边这套面积“稍微”小一点的...

但即便如此，肉酱最后还是连夜逃离了这家公司...期间的酸甜苦辣就不逐一戏说了，为了避免跑题，就容肉酱直接进入吐槽模式，给大家倾诉下肉酱离职的原因。大家可以对比国内创业公司，相信其中既有创业公司通病，也有日本特色槽点。

市场规模导致用户量低，不利于技术发展

日本虽然人口过亿，且之前有新闻报道说日本是全球排名第二的 SaaS 软件消费市场，客户付费意愿强烈，且忠诚度高。但是，市场规模还是有限，初创公司能够分到的份额就更加可想而知了。

第一年肉酱隶属公司的 SaaS 开发团队，我们团队开发人员一共4人，主要负责的产品是一款2B端客户的数据展示分析 Dashboard。

虽然我们干得热火朝天，但每周从 Google Analytics 上看到的数据，却让男的沉默，女的流泪，就...大概两位数的实际使用用户吧，虽流量不高但并不代表产品卖得不好，2B产品美妙之处所在，但作为产品开发，这让人提不起劲啊。

用户量上不去，导致一来用户反馈少，二来基本碰不到有挑战的技术难题。平时就是开发些市场部那边拍脑袋想出来的需求，做好了能用就行。每个月情绪不在线的那几天就犯愁，“这样做下去，要日后回国了只有去摆地摊了吧？也不知道母上把摊位给物色好了没有...”

公司成员做事缺少魄力，工作难以推进

说了技术，我们再来说说业务，业务上不去技术必定受牵连。因为领导方向的原因，业务被拆得很散（虽然肉酱所在团队负责的产品用户量让人叹息，但公司还有其他几条业务线），小公司难道不应该集中火力朝一个方向开火吗？

但管理层偏不，开发精英完全没有被很好的组织起来（对了，我们只有一个挂名 CTO，每个技术团队各搞各的，各种微服务、Serverless 技术栈用到飞起）。

这还不是最致命的，最致命的是，大部分日本人做事求稳，绝大多数人不愿出头只知盲从，找不出能独当一面有魄力的领军人物。

譬如有一次，大家开了大半天的会，讨论出一个都感觉比较靠谱的方向，要放在国内，肯定公司里面会有人站出来，“小赵、小钱牵头把这事搞一搞，尽快搞个原型出来，我们拿到市场上去摸摸底！”（然后小赵小钱就被996了😂）。

但这公司呢，没有一个管理层跳出来拍这个板，会开完了然后呢？大家去写写文档把这些好点子记下来吧...

对了，日本人对写文档这事简直情有独钟，因为写文档是不可能出啥纰漏的，也算是在为团队做贡献，实可谓是上班摸鱼必备佳品。

如果有兴趣在日本创业的朋友可以看看文档管理这个方向。大思路肉酱都为大家想好了，基于区块链！贡献文档挣 DocCoin！下班之后浏览文档根据地理位置可随机获得 DocCoin！离公司越远获得特种 Coin 的几率越高！

日本劳动新规4月1日起，为大企业员工设置加班时长上限。这怎么行！我们都还在996的水生火热中，必须得把他们拖下水啊！

“孙总，要不你让小赵小钱搞一搞？”

要说起吹牛画饼，日本人谁也不输啊

紧接上一点，正是因为日本人这种普遍从众的做事风格，如果出了一个异类，能说会道，处处拍板，那恭喜恭喜，胜任CEO迎娶白富美那是迟早的事。那公司的其中一位C级别管理层就是这种异类。

那牛皮吹得哦，肉酱随便甩一张出来大家品鉴一下。传说他有一次到了硅谷，见了某个硅谷大佬，两人语言不通沟通不畅，恰逢他们当时正在一个餐厅里面，他便随手拿过餐巾纸，开始在上面写数学公式，他们就用公式交流了起来。

肉酱好像给他说：“老板，我们那嘎说书的都不敢这么编...”。对了，遗漏了个细节，那位奇才是学艺术的还是啥的，反正和技术八杆子打不到干系。

不过我们也不能一棒子把别人打死了对吧，谁又不多多少少吹点牛皮呢？说不定他还真有现实扭曲力场加持呢。

但是，日本创业公司的问题出在画大饼上面。我们常见的大饼画法，你得把这事说得要让下面人觉得有利可图对吧？“小赵小钱”（老拿小赵小钱举栗没别的意思，谁叫你们排名靠前呢），“这事做成了你们人手千把万，相信老板”。

日本大饼的特色是从不给你提你能从中获得的利益，作为员工，你理应为公司卖命，但丰收的成果和你没有关系，虽然从某种程度上也能说通，但还是觉得有点没对，我这可是在创业公司啊，虽然肉酱最终拿到了张空头支票，但两年中没加薪没奖金的苦肉酱找谁去倾诉？

肯定并非每家日本创业公司都如此，譬如有另一家成功上市的电商公司，传说上市之际每位员工派发了三千万日元奖励，又有传闻公司随后陷入经营困境 😂。

后话

肉酱待了两年下来也颇有感触，日本为什么能发展那么好？肉酱觉得这和日本人埋头苦干的工作态度是分不开的，单一个日本人肯定论才智绝对逊色于我们天朝子民，但一群完全服从命令无怨无悔的日本人呢？

有些事一时半会儿是看不出苗头的，就得需要老黄牛们辛勤耕耘，你要真找一群聪明人凑一块，各个都是意见领袖，这事多半也搞不成啊。但这种情况下，领路人就太关键了，要他看偏了的话，大家就都沟里见吧。

正是因为这些原因，让肉酱根本看不到这家公司能够上市的可能性，那我还和你耗啥耗，要不换个山头到时候真得回去种田了，你让家中老母亲怎么维持她朋友圈中的地位？！

之前听说公司预计明年上市，让我们静观其变吧，如果明年这个时候肉酱突然停更了，那估计就是这个公司真的还真成功上市了，而肉酱多半因为日本地主梦破碎，已在前往海边的路上了...

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