互联网行业,一直流传着“大厂”这一词,互联网大厂几乎是每个打工人想要进入的地方,原因是什么呢?大厂跟小厂的工作到底有什么不一样呢?
就拿运营岗位来说吧,很多运营新人在刚进入职场时,都会想着进不去大厂,我就现在小公司打磨两年,等有经验了再去。
那么,在一段时间内,大概率你会野蛮生长好些年。
当同龄人都进入了下一个成长阶段时,才发现自己不但对运营没有系统而完整的认知,往往还会呈现一个尴尬的状态——难涨薪、难跳槽、难找新机会。
可以先感受下,一个想从小厂跳槽到大厂做运营的朋友最近遇上的难题:
想去一线城市的大厂做运营,但是连面试机会都很难收到,之前在小公司做运营的时候,关于数据、运营体系这些东西都没有,也没有经历过大项目,所以简历上支撑不起来......
相信你我身边,并不缺乏这样的扎心的案例:有的是因为非982、211毕业的,也没有实习经验;有的是因为通过社招,但是没有一个令人满意的作品;还有的是因为经验不足,没有出色的成绩能通过面试。
大厂运营都有啥要求呢?
小编在boss网站找了一个字节跳动的短视频运营岗位JD,可以看到大厂高薪的运营更多的是制定策略、数据分析、策划组织等等。
那没有学历优势、社招经验不足的小伙伴就只能止步于此吗?
其实也不一定,我身边就有一些学历一般,经历也比较普通的同学,照样进了头部大厂,我身边也有很多例子。他们是怎么做到的呢?
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我们邀请到了前滴滴高级运营总监,17年+运营实战经验老司机@王辉老师,用1小时带你了解大厂运营,教你大厂运营必备的关键运营思维,并帮你解析大厂用人标准,为你顺利进入大厂支招!
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许多运营人感觉自己每天都在打杂,心里不禁问这就是运营吗?一线大厂的运营人是不是也会遇到同样的问题?他们是怎么解决的?
拥有17年运营实战经验的王辉老师将在直播课程上,为大家分享一线大厂运营人的真实工作现状以及大厂运营人必备的关键运营思维,帮助同学解开日常运营时遇到的困惑!
你有没有遇到这样的问题,辛苦努力工作了一整年,取得的成绩不错,同事也很认可,却没有升职加薪?大厂运营人他们是怎么升职加薪的?有没有一些可借鉴的方法?
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我的学历不是985、211能进入大厂吗?我目前是在小公司做运营,有机会进入大厂吗?
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