程序员如何开启职业第二春？年薪50w＋的金融IT岗了解一下

很多人都知道巴菲特是投资大师，但鲜有人知道，巴菲特也曾被人“打败”过。

一位名为詹姆斯·西蒙斯的美国投资者，1988年创立了“大奖章基金”。从1988年至2015年，该基金的净年均收益率约为40%。

而同期巴菲特的伯克希尔每股帐面年化回报为15.94%，标准普尔500指数年化收益约为10.27%，西蒙斯的投资表现均超过巴菲特与标普500指数20个百分点。

这不得不令人感叹，并好奇这位投资大师成功的秘诀。

 

// 成功的秘诀：模型＋交易 \

西蒙斯曾坦言，“靠幸运成功只有50%的概率，要战胜市场，必须以周密而准确的计算为基础”。

与巴菲特的“价值投资”不同，西蒙斯依靠数学模型和电脑，管理着自己旗下的巨额基金，用数学模型捕捉市场机会，由电脑作出交易决策。这个过程被称为量化分析。

大奖章基金正是因为有许多专业从事量化分析的工程师，才能在投资界取得如此傲人的成绩。这也让不少投资者和IT工作者，关注到了量化分析岗。

 

// 何为“量化分析”？ \

从事量化分析工作的人员，也称：“宽客（Quants）”。他们的工作内容，就是灵活运用金融学、投资学、数学和统计学的知识，从海量数据中挖掘有价值的数据，通过模型演绎、模拟、检验、优化，最后择优选取投资模型，编制成程序，交由电脑自动化交易。

近年来，不少金融机构都愿斥高薪，广纳量化人才。据BOSS直聘、猎聘网、拉勾网等知名招聘网站招聘显示，全国一线城市及部分热门地区，量化分析相关岗位薪酬不菲，平均薪酬可高达25k/月。

猎聘网更有知名券商开出百万年薪招募量化人才。

 

如此令人眼红的高薪，还源于另一个方面——复合型人才的稀缺性。

 

国际人力招聘公司Michael Page（中国）发布的《2018年中国金融科技就业报告》显示：92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。

 

量化分析师作为金融科技人才之一，同样十分稀缺。美国量化分析的热潮至今已有30余年历史，其市场上量化基金占比约40%，且逐年增长。而我国量化分析的发展也不过几年，量化基金占比不足5%，人才缺口巨大。

《证券时报》曾报道，随着量化投资在中国发展的基本条件渐渐完备，多家基金公司对量化人才的需求明显增加。

 

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